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書誌情報サマリ

書名

訴訟リスクを回避する“3大労使トラブル”円満解決の実践的手法 ハラスメント・復職トラブル・残業代請求    

著者名 西川 暢春/共著
著者名ヨミ ニシカワ ノブハル
出版者 日本法令
出版年月 2025.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 貸出
1 台場図書館1110752787336.4/ソ/開架一般和書 

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2025
336.4 336.4
人事管理 労務管理

書誌詳細

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タイトルコード 1000002384960
書誌種別 図書
著者名 西川 暢春/共著   井田 瑞輝/共著   木澤 愛子/共著
著者名ヨミ ニシカワ ノブハル イダ ミズキ キザワ アイコ
出版者 日本法令
出版年月 2025.1
ページ数 10,224p
大きさ 21cm
ISBN 4-539-73074-4
分類記号 336.4
書名 訴訟リスクを回避する“3大労使トラブル”円満解決の実践的手法 ハラスメント・復職トラブル・残業代請求    
書名ヨミ ソショウ リスク オ カイヒ スル サンダイ ロウシ トラブル エンマン カイケツ ノ ジッセンテキ シュホウ ハラスメント フクショク トラブル ザンギョウダイ セイキュウ
副書名 ハラスメント・復職トラブル・残業代請求
副書名ヨミ ハラスメント フクショク トラブル ザンギョウダイ セイキュウ
内容紹介 職場内のパワハラトラブル、私傷病休職からの復職可否をめぐるトラブル、未払い残業代トラブル。3大労使トラブルを、訴訟に発展させずに合意による解決を実現する、話合いの進め方を紹介する。
著者紹介 東京大学法学部卒業。弁護士法人咲くやこの花法律事務所代表弁護士。
本体価格 ¥2500
一般件名 人事管理 労務管理



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