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内容紹介

大企業による新規大卒者採用を対象に、ジェンダーや学校歴・障害の有無に関する観点も踏まえ、独自に構築したパネルデータを用いて分析。日本企業に特徴的な雇用慣行が不平等の生成・維持に寄与する、そのメカニズムに迫る。

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タイトルコード

1000002399657

書誌種別

図書

著者名

吉田 航／著

著者名ヨミ

ヨシダ ワタル

出版者

ミネルヴァ書房

出版年月

2025.3

ページ数

3,241p

大きさ

22cm

ISBN

4-623-09891-0

分類記号

336.42

書名

新卒採用と不平等の社会学　組織の計量分析が映すそのメカニズム　　MINERVA社会学叢書　　

書名ヨミ

シンソツ サイヨウ ト フビョウドウ ノ シャカイガク　ソシキ ノ ケイリョウ ブンセキ ガ ウツス ソノ メカニズム

副書名

組織の計量分析が映すそのメカニズム

副書名ヨミ

ソシキ ノ ケイリョウ ブンセキ ガ ウツス ソノ メカニズム

著者紹介

東京大学大学院総合文化研究科博士課程単位取得退学。博士(学術、同大学)。国立社会保障・人口問題研究所研究員。

本体価格

￥４５００

一般件名

雇用　社会的差別　ダイバーシティ(経営)