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書誌情報サマリ

書名

静かなる改革者 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々    

著者名 デブラ・E.メイヤーソン/著
著者名ヨミ デブラ E メイヤーソン
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2009.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 貸出
1 みなと図書0113504104336.3/メ/書庫1一般和書 

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デブラ・E.メイヤーソン 北川 知子
2009
336.3
リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000691114
書誌種別 図書
著者名 デブラ・E.メイヤーソン/著   北川 知子/訳
著者名ヨミ デブラ E メイヤーソン キタガワ トモコ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2009.7
ページ数 28,255p
大きさ 20cm
ISBN 4-478-00612-2
分類記号 336.3
書名 静かなる改革者 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々    
書名ヨミ シズカ ナル カイカクシャ シナヤカ ニ シタタカ ニ ソシキ オ カエル ヒトビト
副書名 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々
副書名ヨミ シナヤカ ニ シタタカ ニ ソシキ オ カエル ヒトビト
内容紹介 職場の習慣や硬直した組織文化を変えるには、トップダウンでは限界がある。権限はなくとも、個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせ、内側から確実に組織を変える新しい道を探る。
著者紹介 スタンフォード大学経営大学院准教授。主な研究領域は、社会的責任、男女平等や人種差別の解消を推進する組織変革の過程について。全米女性機構により「今年の教育者」に選ばれる。
本体価格 ¥2200
一般件名 リーダーシップ



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