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書名

新卒採用と不平等の社会学 組織の計量分析が映すそのメカニズム  MINERVA社会学叢書  

著者名 吉田 航/著
著者名ヨミ ヨシダ ワタル
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2025.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 貸出
1 赤坂図書館0413234113336.4/ヨ/新着本一般和書 

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2025
336.42 336.42
雇用 社会的差別 ダイバーシティ(経営)

書誌詳細

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タイトルコード 1000002399657
書誌種別 図書
著者名 吉田 航/著
著者名ヨミ ヨシダ ワタル
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2025.3
ページ数 3,241p
大きさ 22cm
ISBN 4-623-09891-0
分類記号 336.42
書名 新卒採用と不平等の社会学 組織の計量分析が映すそのメカニズム  MINERVA社会学叢書  
書名ヨミ シンソツ サイヨウ ト フビョウドウ ノ シャカイガク ソシキ ノ ケイリョウ ブンセキ ガ ウツス ソノ メカニズム
副書名 組織の計量分析が映すそのメカニズム
副書名ヨミ ソシキ ノ ケイリョウ ブンセキ ガ ウツス ソノ メカニズム
内容紹介 大企業による新規大卒者採用を対象に、ジェンダーや学校歴・障害の有無に関する観点も踏まえ、独自に構築したパネルデータを用いて分析。日本企業に特徴的な雇用慣行が不平等の生成・維持に寄与する、そのメカニズムに迫る。
著者紹介 東京大学大学院総合文化研究科博士課程単位取得退学。博士(学術、同大学)。国立社会保障・人口問題研究所研究員。
本体価格 ¥4500
一般件名 雇用 社会的差別 ダイバーシティ(経営)



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